Jsou vaši zaměstnanci schopni poskytnout první pomoc? Pokud ne, měli byste je to naučit. Poskytnutí první pomoci je totiž uzákoněné!
Zásady poskytnutí první pomoci je možné shrnout do tří pojmů, jimiž jsou rychlost, účelnost a rozhodnost. Jde-li člověku o život, rozhodnout mohou i pouhé vteřiny. V ten okamžik nesmíme váhat, ale okamžitě zasáhnout.
Obecné zásady první pomoci
Na prvním místě je bezpečnost, kterou je třeba zajistit nejenom postiženému, nýbrž i sobě samému. Před tím, než postiženému poskytneme samotnou první pomoc, ho v rámci možností vyšetříme a zavoláme tísňovou linku 155 či 112. Po poskytnutí první pomoci jeho zdravotní stav až do příjezdu záchranné služby kontrolujeme.
Úrazy a autohavárie
První pomoc se většinou týká poraněných při autohaváriích a úrazech, ať již pracovních či nepracovních. Z tohoto důvodu mezi povinnou výbavu každého motoristy patří autolékárnička s alespoň základním vybavením. Lékárnička s obsahem adekvátním výkonu povolání musí být také dostupná na pracovištích.
Vycházejte z původu zranění
Nejtěžší v závislosti na charakteru zranění bývá tzv. vyšetření postiženého, což v podstatě obnáší zjištění původu jeho zranění. A tomu první pomoc přizpůsobit. Jinou první pomoc vyžadují popáleniny, jinou křečové stavy (například febrilní křeče u miminek). Jiné priority máme u postiženého se zástavou dechu a tepenným krvácením. První pomoc ale vyžadují také otravy a poranění očí. Charakter úrazu a vhodnou první pomoc je vždy vhodné konzultovat s profesionálem na tísňové lince.
Neposkytnutí první pomoci je trestným činem
To však nic nemění na faktu, že se zásadami první pomoci by měl být obeznámen každý občan. Pokud člověk první pomoc nikdy neposkytoval a najednou se ocitne tváří tvář zraněnému, může se cítit zaskočen, popřípadě začít přímo zmatkovat. Výjimkou ale nejsou ani jedinci, kteří netuší, co dělat. Uvědomte si přitom, že neposkytnutí první pomoci je v české legislativě vnímáno jako trestný čin se sazbou až dva roky nepodmíněně!
Kde se první pomoc naučit?
Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízejí kurzy první pomoci, ať již prezenční či formou online školení. Prezenční kurzy nad distančními vynikají možností praktického vyzkoušení naučených technik v praxi (například umělé dýchání). To ale neznamená, že bychom měli zatracovat e-learning, jehož výhodou je zase časová flexibilita zaměstnanců.
Obraťte se na profesionály
Ještě lépe uděláte, když školení zaměstnanců svěříte profesionálům. Specialisty v tomto oboru najdete například ve společnosti PREVENT, s.r.o., která stojí za unikátním systémem zaměřeným na firemní vzdělávání EDUNIO. Ten nabízí automatizovanou organizaci školení, firemní knihovny a jednoduchou tvorbu vlastních kurzů. Včetně těch první pomoci. V nabídce však jsou i kurzy finanční, soft skills a firemní kultury.
Platforma LMS
Existuje opravdu málo úkolů týkajících se firemního vzdělávání, s nímž si tento systém neporadí. Práce s ním je navíc velmi snadná a intuitivní. Základem systému EDUNIO je platforma LMS (Learning Management System). Její součástí je firemní vzdělávání a jeho organizační struktura, katalog kurzů, možnost nastavení termínů provázání kurzů navzájem i jejich zpětné hodnocení. A řada dalších, s nimiž rozhodně doporučujeme se seznámit. Více informací hledejte přímo na stránkách www.edunio.com.
Napsat komentář